• Un collaborateur qui souhaite évoluer ?

Un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE

Définir un positionnement professionnel qui fait sens et dans lequel s'engager.

Un accompagnement du collaborateur en 4 étapes - l'adhésion, la découverte, l'expression du projet, la décision et mise en oeuvre.
 
Chaque étape est ponctuée d'une décision de poursuivre ou non - de chacune des parties.
Le contenu du parcours est celui d' "ENTREPRENDRE SA VIE", adapté au cadre de l'entreprise. Constitué de temps collectifs et individuels, le collaborateur est extrait de son environnement habituel. Intégré au groupe il bénéficie à la fois de son effet et à la fois d'une prise en compte particulière personnalisée.

SE RENCONTRER

Accompagnant - Entreprise - Collaborateur

  • Formaliser un objectif

  • Définir un périmètre

  • Obtenir l'engagement

SE CONNAÎTRE

Un retour aux fondamentaux :

  • Qui suis-je ?

  • Comment je fonctionne ?

  • Mes rapports aux autres et au temps ?

  • Quelles valeurs, quel projet professionnel font sens ?

 

Les modules Se Connaître

SE PROJETER

Se projeter dans un nouveau projet professionnel :

  • évoluer dans l'entreprise ; 

  • trouver un nouvel emploi salarié ; 

  • créer son activité ou son entreprise ?

Établir une stratégie.

Les modules Entreprendre

CONCRETISER

Décider et mettre en oeuvre dans un cadre sécurisé.