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| Architecte et accompagnatrice de parcours de transformation

​

| Entrepreneure-Chercheure 

| Fondatrice de structures innovantes

Valeur d'être,  Fondation LDigital

Archipel Kyoseï & l'incubateur SaônESSence

| Administratrice de la Ferme collective Le Courtil

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Je suis portée par l'envie de 

Faire naître des êtres et des business alignés,
Accompagner des passages pour une transition sociétale régénérative.

Mes mots-clés

Identité |  Vision   | Réalisation
Une Recherche-action contributive

 Des Evènements    Programmes  Formations   Outplacements

L' Identité, mon parcours

J'accompagne les transitions depuis près de 25 ans.
Une vision à 360° construite, en tant que salariée, pendant 20 ans, de la start-up à la multinationale, dans des fonctions financières, de cheffe de projet en organisation et système d'information.
Un Master de Recherche-intervention en gestion socio-économique, avec l'envie de professionnaliser mon approche sur ce sujet : "Transformation sociétale par les entrepreneur.e.s, de la représentation mentale à l'actionnabilité"

Depuis 2015, je suis entrepreneure indépendante :
- J'accompagne les dynamiques personnelles, les transitions individuelles et collectives, vers des projets professionnels, recherche d'emploi et création d'entreprise.

- J'ai créé et contribuer à la création de plusieurs organisations innovantes
- Je suis animée par l'envie de produire de la connaissance et la transmettre au plus grand nombre (recherche-action contributive).

Je suis aussi :
- Créatrice de parcours d'accompagnement collectifs et Mentor de créatrices en ESS (économie sociale et solidaire) ;
- Enseignante dans le supérieur et le secteur privé : TRE, réseaux sociaux, management d'équipe et de projets innovants ;
- Co-organisatrice d'événements et co-fondatrice de collectifs en mouvement, alignés sur le vivant, l'autonomie, l'apprentissage par l'expérience.
- En veille sur les modèles économiques et de gouvernance régénératifs et les dynamiques d'intelligence collective

3 cibles : l'individu, le collectif, l'entreprise/territoire
3 niveaux : Corps, Cœur, Esprit
3 étapes : Identité, Vision, Réalisation.

  • Spiritualité
  • Développement personnel
  • Gestion de projet
  • Les structures symboliques Nature et Société
  • Entrepreneuriat
  • Organisation
  • Finance
  • Système d'information
  • Systémies
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  • Economie
  • Complexité
Identité, mon parcours
La Vision

La Vision

Fin 2019, dans la suite de la validation de mon mémoire de recherche, j'ai souhaité poser ma vision, ma solution pour ce monde

Une démarche par territoire,
d'Entrepreneuriat durable
par chaque individu,
puis organisation
responsables et interconnectés,

pour le vivant, humain et non humain.

Un monde de possibles par VALEUR D'ÊTRE 1_edited.png

Concevoir des programmes & dispositifs de transformation
Transmettre un savoir,
Faire expérimenter,
Accompagner le changement,
Produire la connaissance,
Vivre l'autonomie

La Recherche

La recherche

Un résumé de mon mémoire, pour mettre aux communs. Si cela peut servir à quelqu'un ...

Nous sommes impactés dans notre vie de tous les jours par notre libre arbitre et un programme inconscient comme un pilote automatique.
Ce programme inconscient qui vient piocher dans notre histoire, notre vécu, les paradigmes et nos croyances, la réponse adéquate à toute situation. C'est notre cadre de référence, nos représentations mentales.

​

​

D'où viennent-elles ?

LES REPRESENTATIONS MENTALES, NOTRE CADRE  DE REFERENCE

Il est constitué de 

- Une base de donnée | stockée dans la mémoire à long-terme

- Un processus de la mémoire à court-terme, d'interprétation et de sens

​

Dans nos premiers mois d'existence, nos premières interactions

avec le monde qui nous entoure a constitué

notre première carte neurologique, une empreinte.

Elle conditionne certaines de nos réponses "instinctives" d'aujourd'hui,

des automatismes. Elle entraîne également de nombreux biais.

Cf. le codex des biais cognitifs

Les blessures et traumatismes vécus nous rendent d'autant 

plus particulièrement sensibles à certains stimuli.

Nous sommes influencés également par le "projet parental inconscient".

Qu'est-ce que nous avons perçu de ce que nos parents voulaient pour nous ?

Qu'avons-nous mis en œuvre pour y répondre ?

​

Tous ces éléments ont un impact sur notre FAIRE | PROFESSION | MOTEUR qui viennent en COMPENSATION | RÉPONSE |
CONTRADICTION de ces éléments de références de nos vies.

​

A quoi servent-elles ?

UTILISATION

Nous faisons appel à ce cadre de référence dans 3 processus fondamentaux :

  • la Créativité

  • la résolution de problème

  • et la prise de décision

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Par ailleurs,

- Nous fonctionnons par symbole (notre psyché)

- Notre cadre de représentations mentales est un système symbolique évolutif. Il évolue naturellement par le biais de nos expériences et rencontres.

- Il y a MISE A JOUR quand un différentiel survient entre le ressenti de l'expérience et le modèle connu : tri des informations et mémorisation d'une partie dans la mémoire à long-terme.

- la mise à jour est impossible si le différentiel est trop grand et/ou si vécu de traumatisme précédent. D'autant plus que nous avons tendance  à mettre en cohérence l'expérience avec ce qui nous est confortable.

​

REALISATION DE SOI | ACCOMPLISSEMENT | INDIVIDUATION

Un autre processus est à considérer. Le processus d'individuation (C.G Jung, du MOI au SOI) qui conduit à la réalisation de soi ou son accomplissement (Maslow). Dans le cadre des représentations entrepreneuriales (Fillion, Bourion) on parle de comment passer du CONCEPT DE SOI à l'ESPACE DE SOI.

​

Le CONCEPT DE SOI : Manière dont on se perçoit, confiance en soi et estime de soi. Base sur laquelle savoir-être, savoir-devenir et processus visionniste reposent.

L'ESPACE DE SOI : Espace psychologique et individuel reçu par les composantes de la société et le milieu dans lequel on évolue (le cadre de nos représentations mentales) Ampleur potentielle que pourra prendre le concept de soi. Le territoire ou espace dans lequel il se déploie

LE POTENTIEL DE SOI  : l'espace réellement disponible pour se déployer, se réaliser.

​

Plusieurs descriptions d'un même processus naturel d'évolution de nos représentations, de réalisation de son potentiel. 

PASSER DE L'UN A L'AUTRE c'est petit à petit, sortir des programmes inconscients et faire résilience.

​

SUIVRE LE PROCESSUS conduit NATURELLEMENT

- À prendre soin de soi : identifier ses besoins et y répondre. 

- A partir de ce moment là, nous sommes en mesure réellement d'entrer en relation avec l'autreIl y a moins de projections sur l'autre. Conduit à l'altérité.

- Et par extension, à prendre soin de notre environnement. Développement du pardon, de la gratitude, de la compassion. Attention (autrement appelée pleine conscience), de ce que l'on mange, ce qu'on respire, de la qualité de notre environnement relationnel et professionnel.

​

Devenir ACTEUR DE CE PROCESSUS, c'est être ENTREPRENEUR.E de sa vie

C'est un processus naturel qui peut aller vite ou stagner, en répétition de schémas pendant une vie.

Il est aussi possible d'être moteur dans l'actualisation de notre référentiel et décider en conscience des alternatives de fonctionnement que nous sommes prêts à vivre : Être ACTEUR.RICE DE SA VIE | ENTREPRENEUR.E DE SA VIE | l'EVEIL DE CONSCIENCE

 Sortir ainsi de la perception d'être impuissant, insuffisant, victime, position ENFANT (Analyse transactionnelle)

  

Accompagner les transitions entrepreneuriales conduit à une TRANSITION SOCIETALE REGENERATIVE

Dans un contexte de transition sociétale nécessaire, agir sur les organisations est essentiel. Il s'agit d'amener chacune vers des modèles économiques durables et même plus, régénératifs. Pour ce faire, l'entrepreneuriat est une clé. Il est important d'accompagner les entrepreneurs dans leurs changements personnels, agir sur leurs représentations - paradigmes personnels, de société, d'entreprises, de ce qui est possible ou non. Ces dernières étant des freins à leur capacité à changer ainsi qu'à l'ambition, la créativité des solutions envisagées.

Accompagner chacun.e à être Entrepreneur.e de sa vie et les Entrepreneur.e.s à être porteurs de ce mouvement dans leurs organisations est une clé majeure de la réussite d'une transition sociétale régénérative.

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Vous êtes entrepreneur individuel ou chef d'entreprise, vous pouvez remplir le questionnaire en ligne...

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